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Ordinanze
Ordinanze del Sindaco
Attuazione misure PNRR 
VOLONTARI CIVICI
SPORTELLO LAVORO
Pubblicata il 24/07/2026
AVVISO PUBBLICO PER L'ACCREDITAMENTO DEI SOGGETTI EROGATORI DI SERVIZI SOCIOEDUCATIVI RIVOLTI ALLA PRIMA INFANZIA SITI NEL TERRITORIO DELL'AMBITO DELL'ALTO E BASSO PAVESE PER IL PERIODO 2026-2029.
Possono presentare domanda tutti gli asili nido...
Possono presentare domanda tutti gli asili nido...
Pubblicata il 08/07/2026
PRENDERE VISIONE DEGLI ALLEGATI
Pubblicata il 19/06/2026
Si prega di prendere visione dell'allegato opuscolo, con regole semplici ma preziose per affrontare il caldo estivo.
in particolar modo prendere visione dell'allegato bollettino relativo alla emergenza caldo prevista a partire da gioved� 18 giu...
in particolar modo prendere visione dell'allegato bollettino relativo alla emergenza caldo prevista a partire da gioved� 18 giu...
Pubblicata il 05/05/2026
In allegato le locandine relative al Servizio Psicologo di Comunit� presso le CdC di Casorate Primo e di Belgioioso.
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Il servizio mira a sostenere il benessere dei cittadini attraverso tre pilastri fondamentali:
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Il servizio mira a sostenere il benessere dei cittadini attraverso tre pilastri fondamentali:
- intercettare tempestivamente...
Pubblicata il 29/04/2026
CASE DI COMUNITA': IL TUO PUNTO DI ACESSO AI SERVIZI SANITARI E SOCIOSANITARI
(vedi opuscoli allegati)
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(vedi opuscoli allegati)
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Pubblicata il 28/04/2026
CALENDARIO SPORTELLO STRANIERI ITINERANTE DA FEBBRAIO A DICEMBRE 2026
(vedi informativa allegata)
(vedi informativa allegata)
Pubblicata il 10/04/2026
VEDI NOTE ALLEGATE
Pubblicata il 17/03/2026
LABORATORIO GRATUITO - POSTI LIMITATI
Pubblicata il 10/03/2026
LABORATORIO GRATUITO - PER FAMIGLIE CON BAMBINI DAI 5 AI 13 ANNI
POSTI LIMITATI
Vedi locandina
POSTI LIMITATI
Vedi locandina
Pubblicata il 07/03/2026
In allegato locandine relative agli eventi in programma nel mese di marzo 2026 nell'ambito del progetto di promozione dell'invecchiamento attivo�"Co-Housing e Caring tra Generazioni", promosso dall'Universit� di Pavia.
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Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023.
Le Pubbliche Amministrazioni hanno l’obbligo di attivare propri canali di segnalazione che garantiscano la riservatezza dell’identità del segnalante, di tutte le persone coinvolte nella segnalazione, della segnalazione stessa e della relativa documentazione.
CHI PUÒ SEGNALARE?
Dipendenti, collaboratori, consulenti e lavoratori delle imprese fornitrici possono utilizzare la piattaforma di whistleblowing per segnalare un presunto illecito o irregolarità che riguarda l’ente. La legge prevede delle tutele per coloro che segnalano contro possibili ritorsioni.
COSA PUOI SEGNALARE?
È possibile segnalare illeciti o irregolarità che riguardano questo ente e di cui si è venuti a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro. Alcuni esempi di fatti da segnalare: corruzione, abuso d’ufficio, irregolarità nelle nomine o selezioni del personale, appalti truccati.
Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023.
Le Pubbliche Amministrazioni hanno l’obbligo di attivare propri canali di segnalazione che garantiscano la riservatezza dell’identità del segnalante, di tutte le persone coinvolte nella segnalazione, della segnalazione stessa e della relativa documentazione.
CHI PUÒ SEGNALARE?
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COSA PUOI SEGNALARE?
È possibile segnalare illeciti o irregolarità che riguardano questo ente e di cui si è venuti a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro. Alcuni esempi di fatti da segnalare: corruzione, abuso d’ufficio, irregolarità nelle nomine o selezioni del personale, appalti truccati.
Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023.
Le Pubbliche Amministrazioni hanno l’obbligo di attivare propri canali di segnalazione che garantiscano la riservatezza dell’identità del segnalante, di tutte le persone coinvolte nella segnalazione, della segnalazione stessa e della relativa documentazione.
CHI PUÒ SEGNALARE?
Dipendenti, collaboratori, consulenti e lavoratori delle imprese fornitrici possono utilizzare la piattaforma di whistleblowing per segnalare un presunto illecito o irregolarità che riguarda l’ente. La legge prevede delle tutele per coloro che segnalano contro possibili ritorsioni.
COSA PUOI SEGNALARE?
È possibile segnalare illeciti o irregolarità che riguardano questo ente e di cui si è venuti a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro. Alcuni esempi di fatti da segnalare: corruzione, abuso d’ufficio, irregolarità nelle nomine o selezioni del personale, appalti truccati.
ACCESSO ALLA PIATTAFORMA WHISTLEBLOWING
INFORMATIVA PRIVACY TRA ENTE E SEGNALANTE
Le Pubbliche Amministrazioni hanno l’obbligo di attivare propri canali di segnalazione che garantiscano la riservatezza dell’identità del segnalante, di tutte le persone coinvolte nella segnalazione, della segnalazione stessa e della relativa documentazione.
CHI PUÒ SEGNALARE?
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Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023.
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È possibile segnalare illeciti o irregolarità che riguardano questo ente e di cui si è venuti a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro. Alcuni esempi di fatti da segnalare: corruzione, abuso d’ufficio, irregolarità nelle nomine o selezioni del personale, appalti truccati.
Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023.
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