生成AIの利用者が急激に増えている。NTTドコモ モバイル社会研究所が全国の15歳～69歳を対象に調査し、4月に公表したデータによると、生成AIの利用率は2026年2月時点で51％に到達。2025年2月時点の27％からほぼ倍増し、初めて過半数となったという。「近年は生成AIを積極的に取り入れる企業が増えている」と語るアドネスの三上功太氏にAI事情を伺った。 　アドネスは、社会人向けリスキリング教育サービス「スキルプラス」や、組織マネジメントAIプラットフォーム「Addness」を展開する企業。代表取締役社長の三上氏は、「ちょっと前までは考えられないようなスピードで、生成AIが業務を代行してくれるようになりました」と話し、次のように続けた。 「たとえば、デザイナーが1週間かけてデザインするような画像を5分で仕上げたり、ライターが1週間かけて書くような文章を1時間でまとめてくれたりします。生成AIの進化は日進月歩であり、1か月に1度のペースで大きな進化がある。これまでできなかったことがどんどんできるようになっています」 　生成AIの進化を裏付けるニュースも。AIベンチャー・ライフプロンプトの分析によると、2026年に実施された東大と京大の入学試験問題をChatGPTに解かせたところ、合格者の最高得点を上回り、首席合格を果たしたという。2024年の東大入試では全科類不合格だったにもかかわらず、わずか2年でトップ合格を果たした。 　生成AIを活用している企業では、どのような生成AIが使われているのだろうか？ 「ひと口に生成AIと言っても、用途に応じてさまざまなタイプがあります。テキスト生成はChatGPTやClaude、画像生成はBanana Pro、動画生成はVeo 3.1などがメジャー。あとはテキスト生成の延長ではありますが、コード生成ではClaude Code、Codex、Cursorなどが使われています」 　企業が生成AIを本格的に導入するようになったことで、アドネスが運営するスクールの生徒数は増加傾向にあるという。 「生徒は老若男女を問わず、幅広い世代の方がいますが、特に多いのは30代から40代の会社員。生成AIの加速度的な進化に対して、キャッチアップしなければならないという危機感から駆け込むケースが多いのではないかと感じています」